Le DEIS atteste des compétences nécessaires pour exercer des fonctions d’expertise, de conseil, de conception, de développement et d’évaluation appliquées aux domaines des politiques sociales et de l’intervention sociale.
Il répond aux besoins actuels de l’encadrement, dans une perspective de conseil technique et d’apports au développement organisationnel.

Référentiel de compétences

La formation est destinée aux professionnels de l’intervention sociale en situation de cadre ou postulant à des responsabilités, titulaires d’un diplôme d’Etat au moins de niveau III et ayant au minimum 3 ans d’expérience, ainsi qu’aux professionnels du secteur médico-social titulaires d’un diplôme d’Etat paramédical au moins égal au niveau II, avec 5 ans d’expérience.
Elle peut également accueillir des titulaires d’un diplôme d’Etat de niveau I.

Les aptitudes requises à l’entrée sont :

capacité à se projeter dans les fonctions correspondant au référentiel professionnel du diplôme (expertise et conseil, conception et développement de projets, évaluation),
intérêt pour la conduite d’études ou de recherches dans une perspective d’observation et de veille sociale,
aptitude à établir des relations constructives, à animer des collectifs de travail,
capacité à conceptualiser, à conduire une analyse et une réflexion critiques,
sensibilité au contexte économique, politique et social,
capacité d’adaptation, de créativité et d’organisation.

La formation est dispensée sur une amplitude de 6 semestres, à raison d’une semaine de regroupement (de 4 jours en dominante) par mois.

A partir de la 2e année, la formation peut être jumelée avec le Master professionnel « Travail Social, Insertion Sociale et Lutte contre les Exclusions (TISLE) » de l’Université de Lille 3, UFR des Sciences de l’Education.

La formation est organisée en 3 trois domaines :

DF 1 Production de connaissances propose, pour 300 H de formation, des outils conceptuels d’analyse (des organisations, des territoires et des populations, des politiques sociales et économiques), des apports nécessaires aux démarches de recherche en sciences humaines et sociales (stratégies et éthique de la recherche, accompagnement méthodologique), ainsi qu’une unité de formation de langue (anglais).

DF 2 Conception et conduite d’actions est structuré autour de trois unités de formation qui concernent les politiques sociales (élaboration, mise en œuvre, évaluation, acteurs et structures administratives), l’épistémologie (fondement et critique des théories et méthodes d’intervention sociale, de projet, d’évaluation), l’ingénierie (stratégies et méthodes, acteurs, dispositifs et programmes, objectifs, démarche d’évaluation, prospective), pour 250 H de formation théorique auxquelles il faut ajouter 175 H de formation pratique sous la forme d’une étude de terrain à réaliser en groupe de pairs.

DF 3 Communication, ressources humaines comprend, pour 150 H, des apports en gestion des dynamiques des ressources humaines (logiques d’organisation, modèles de gestion des ressources humaines, outils de management stratégique, enjeux en termes de compétences, formations et qualifications) et en sciences de l’information et de la communication (méthodes d’organisation de l’information, stratégies et techniques de communication, dynamiques collectives de production de connaissances).

Référentiel de formation

La formation pratique de 175 H, organisée sur les mêmes bases, est programmée en 2e année de formation

Les titulaires d’un diplôme d’encadrement du secteur social et médico-social (CAFDES, DSTS, CAFERUIS) peuvent bénéficier d’allègements et de dispenses de domaines de formation du DEIS.
La dispense d’un DF entraîne la validation du domaine de compétences correspondant et donc de l’épreuve de certification s’y rapportant, contrairement à l’allégement qui implique de participer à l’épreuve de certification.

Les titulaires de diplômes de niveau I, notamment universitaires, qui présenteraient des correspondances avec les DF du DEIS peuvent demander des allègements de formation inscrits dans un protocole élaboré par le centre de formation et devant être approuvé par le Directeur régional de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRJSCS).

Le diplôme d’Etat est délivré lorsque le candidat a validé les 3 épreuves du référentiel de certification :
rédaction et soutenance d’un mémoire de fin de formation attestant des capacités du candidat à mener une recherche à visée professionnelle (épreuve de certification du DF 1),
suite à l’étude de terrain effectuée en groupe dans le cadre de la formation pratique, rédaction d’un rapport collectif et soutenance à la fois collective et individuelle du rapport (épreuve de certification du DF 2),
rédaction d’un article portant sur l’une des compétences du DF 3.

Référentiel de certification DEIS

La formation DEIS est mise en œuvre uniquement sur le site métropole lilloise de l'IRTS :

Site Métropole Lilloise à Loos

Retrouvez toutes les adresses des sites de l’IRTS dans la rubrique « NOS COORDONNEES ».

Les frais de formation s’élèvent :

14 910 € en 2010 pour le cursus simple DEIS
17 724 € en 2010 pour le cursus double DEIS à l’IRTS + Master à finalité professionnelle TISLE à l’Université de Lille 3
947 € en 2010 pour le cursus spécifique réservé aux titulaires du Diplôme supérieur en travail social (DSTS).

L’ensemble des financements de la formation professionnelle continuée peut être mobilisé pour la formation DEIS (plan de formation de l’entreprise, congé individuel de formation, financement coordonné par Pôle Emploi, financement personnel…).

Les effectifs :
Au 31 décembre 2010, 42 étudiants suivent la formation sur le site Métropole lilloise.

Les résultats au diplôme :
Le pourcentage de réussite à l'examen est de 91 % (session décembre 2010).

Des intervenants universitaires et professionnels de haut niveau

Une démarche collective d’échanges de savoirs

Une formation à la coproduction dans une logique d’expertise

La promotion de la recherche en travail social