L’assistant familial est un travailleur social qui exerce une profession définie et réglementée d’accueil permanent à son domicile et dans sa famille de mineurs ou de jeunes majeurs de dix-huit à vingt et un ans. L’accueil peut être organisé au titre de la protection de l’enfance (art. L. 421-1 et suivants du code l’action sociale et des familles et articles L. 773-1 et suivants du code du travail) ou d’une prise en charge médico-sociale ou thérapeutique.
 
En effet, en cas de circonstance imposant une séparation entre parents et enfant, le fondement de la profession d’assistant familial est de procurer à l’enfant ou à l’adolescent, confié par le service qui l’emploie, des conditions de vie lui permettant de poursuivre son développement physique, psychique, affectif et sa socialisation.

L’assistant familial doit présenter les aptitudes communes à tout travailleur social (sensibilité aux problèmes sociaux et humains, aux principes éducatifs, capacité d’écoute et de relation, sens des responsabilité…).

Selon ses missions, il devra faire preuve d’aptitudes à l’initiative, à l’organisation et de capacités d’adaptation.
 
Les aptitudes requises pour exercer le métier de l’assistant familial sont :

une grande attention aux problèmes sociaux et humains,
une bonne connaissance des principes éducatifs,
une capacité à travailler en équipe,
de la créativité,
un sens des responsabilités,
un engagement personnel,
une capacité d’écoute,
un solide équilibre psychologique,
une bonne dynamique et implication familiale.

Source portail des métiers Conseil Régional Nord Pas de Calais 2010

 

l’assistant familial accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs dans la cadre des secteurs suivants :

Le secteur de la protection de l’enfance : enfants et parents en difficultés sociales, familiales et éducatives, enfants en danger.

Le secteur du handicap : déficience mentale, sensorielle (visuelle et auditive), déficience motrice, polyhandicap (plusieurs déficiences associées), maladies mentales.

Le secteur des mineurs délinquants : enfants et adolescents ayant commis des délits.

L’assistant familial accueille dans son espace familial, adapté en termes de confort et de sécurité, un ou plusieurs enfants ou adolescents confiés à des services spécialisés.

il propose un rythme de vie équilibré et répond aux besoins de soins : la santé courante, les notions élémentaires en matière d’hygiène et de sécurité,
il répond aux besoins psychiques de l’enfant : écoute l’enfant, accompagnement  et accueil de ses émotions et ses réactions en tenant compte de son histoire et de son environnement,
il met en œuvre un  projet individualisé pour l’enfant dans le respect de l’autorité parentale ;
et participe au maintien et/ou à la construction des liens de l’enfant avec sa famille,
il aide l’enfant à comprendre sa situation d’être élevé avec deux groupes ou deux pôles familiaux et tient  compte de l’univers social et culturel de l’enfant,
il permet à l’enfant accueilli d’avoir sa place dans la famille d’accueil et de trouver des repères ou des réponses « paternelles », « maternelles » ou « fraternelles »,
il gère les conflits d’autorité, de place entre les enfants ou les membres de la famille d’accueil,
il contribue avec l’ensemble de l’équipe à l’élaboration du projet individualisé pour l’enfant, et échange régulièrement, avec le travailleur social référent, sur le quotidien de la vie de l’enfant, pour l’informer de l’évolution de l’enfant,
il participe à l’évaluation du placement et de l’évolution des besoins de l’enfant dans le cadre de réunions pluri-professionnelles,
il participe à des actions de formation professionnelle et d’échange sur les pratiques,
il accompagne l’enfant dans ses relations avec les autres membres de l’équipe,
Il respecte le cadre et les règles liées à la mission qui lui est confiée.

L’assistant familial travaille dans le champ du travail social (handicap, protection de l’enfance, protection judiciaire de la jeunesse, psychiatrie…) comme les autres travailleurs sociaux.

Son diplôme lui permet d’exercer dans des  services spécifiques notamment :

pour  des services de protection de l’enfance du Conseil Général,
pour des  services de protection de l’enfance dans les associations :  AGSS de l’UDAF…Sauvegarde de l’Enfance…,
pour des services thérapeutiques,
 pour des établissements spécialisés : Institut Médico Educatif (IME).

L’assistant familial travaille dans le secteur privé (associations sociales et médico-sociales) et dans le secteur public (établissements publics  Conseil Général, services hospitaliers…).

L’assistant familial  travaille  à son domicile.

Dans une fonction parentale et éducative, les assistants (es) familiaux (les) travaillent aux frontières du privé et du professionnel. De cette position, ils détiennent une expérience riche en pratiques et savoir-faire, en interaction constante avec l’évolution de la société et ses valeurs.

L’assistant familial développe tout au long de sa carrière un panel d’outils adaptés :

la relation éducative et la relation d’aide,
la gestion des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, repas, coucher) et des activités éducatives et de loisirs,
la communication orale et écrite (entretiens, réunions, écrits professionnels),
le travail en équipe et en partenariat.

Le salaire de l’assistant familial est calculé en fonction du nombre d’enfants accueilli à domicile.

120 SMIC horaire pour 1 enfant,
190 SMIC horaire pour 2 enfants,
260 SMIC horaire pour 3 enfants,
Et de 2,8 SMIC horaire par jour pour 0 enfant

Source : www.metiers.santesolidarites.gouv.fr

Comme les autres professionnels du secteur social et médico social, l’assistant familial peut bénéficier de formations visant à approfondir ses connaissances et développer ses compétences et à en acquérir de nouvelles (par exemple stage en formation continue, formations assurées à l’intérieur de l’établissement ou du service).

Les assistants familiaux  peuvent aussi poursuivre une formation pour préparer d’autres diplômes en travail social : Aide Médico Psychologique, Educateur pour Jeunes Enfants, Moniteur Educateur, Educateur Spécialisé et bénéficier selon le niveau de formation d’allégements de formation.