Plusieurs profils d’emploi relèvent de l’ingénierie sociale : chargé de mission, conseiller technique, chargé de développement, chargé d’étude, directeur ou coordonnateur de projet, cadre pédagogique, etc.

Les «ingénieristes sociaux » sont des experts des politiques sociales, de l’action sociale et médico-sociale. Ils analysent des questions sociales, les politiques et les actions pour proposer et conduire des programmes ou des projets d’intervention sociale complexes.

Leurs compétences appartiennent aux champs de l’expertise et du conseil, de la conception et du développement ainsi que de l’évaluation ; elles sont également transférables dans le champ de la formation.

Des aptitudes en management collaboratif sont nécessairement requises pour ces profils appelés à piloter de la coproduction de connaissances et d’actions entre tous les acteurs concernés. Une intelligence politique et des capacités de négociation sont des « plus » appréciables.

 

Face aux situations rencontrées, l’ingénieriste social, cadre développeur, conjugue des savoirs théoriques et cognitifs, des savoirs et savoir-faire procéduraux et expérientiels mais aussi des savoir-être lui permettant de piloter des démarches de maîtrise d’œuvre ou de conduite de projet.
Praticien-chercheur, il est en mesure d’effectuer ou de commanditer des recherches ou des études porteuses de sens.

Inscrit dans une logique de mission et dans des relations fonctionnelles personnalisées avec les autres acteurs, l’ingénieriste social dispose d’une délégation importante avec obligation de résultat dans la conduite de ses actions ; c’est un professionnel de la co-construction et de la coopération avec les différents acteurs.

Référentiel professionnel

Dans tout organisme public ou privé développant des politiques, des projets, des programmes dans le domaine social, médico-social, de l’intervention sociale comme dans celui de la formation au travail social.

L’ingénieriste social peut adopter également un statut de consultant.

Pour une indication des rémunérations de début et fin de carrière, vous pouvez consulter :

Source : www.metiers.santesolidarites.gouv.fr

Comme les autres professionnels du secteur, l’ingénieriste social peut bénéficier de formations visant à approfondir ses connaissances et développer ses compétences et à en acquérir de nouvelles (par exemple, dans le cadre de formations intra ou lors de stages en formation continuée).

Il peut aussi poursuivre, en bénéficiant de dispenses et d’allègements, la formation préparatoire au Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Directeur d’Etablissement ou de Service d’intervention sociale (CAFDES).

(Renvoi sur les fiches formations et métiers CAFDES professionnel du social, à demander à la formation CAFDES)
(Renvoi sur la fiche dispenses et allègements CAFDES, à demander à la formation CAFDES)

Sources :

Conseil supérieur du travail social, 2009, Le travail social aujourd’hui et demain, Presses de l’EHESP
Dubéchot (P.) et Rivard (T.), 2010, DEIS tout-en-un, Vuibert
Projet pédagogique DEIS de l’IRTS Nord – Pas-de-Calais
Textes réglementaires du DEIS